‌通过特征识别进行人员跟踪主要包括观察目标特征、利用多种感官、变换行进方式以观察反应、以及采取突然行动打乱跟踪节奏等方法‌。

‌首先，观察目标特征是基础‌。这包括注意目标的身体特征、行为特点、穿着等细节信息，这些信息是后续跟踪和识别的关键‌。

‌其次，利用多种感官进行识别‌。在跟踪过程中，不仅要通过视觉观察目标的动态，还可以通过听觉等感官留意目标的声响，以便在目标不易被视觉察觉时仍能持续跟踪‌。

‌接着，变换行进方式以观察反应‌。在跟踪过程中，可以变换行进的方式和路线，如骑单车、乘公交、换地铁等，或者在道路上变换行走位置，观察目标是否一直跟随，从而判断是否被跟踪‌。

‌最后，采取突然行动打乱跟踪节奏‌。如果怀疑自己被跟踪，可以采取突然停止、往回走、或者在交通工具上突然上下车等方法，打乱跟踪者的节奏，观察其反应，以便进一步识别和应对跟踪‌。

这些方法需要在实际应用中结合具体情境和法律法规进行灵活运用，确保行为的合法性和正当性。同时，也需要注意保护个人隐私和安全，避免侵犯他人的合法权益。